Liderazgo en el Parkour
"Pedir ayuda es contínuamente una lección de humildad: Eres vulnerable, estando allí afuera, confiando en la persona que tiene las respuestas a las preguntas que tu no puedes responder. No es fácil, toma algo de práctica, pero es así como crecemos, y finalmente, llega el momento en el que las personas llegan A TI por las respuestas, y pidiendo que los orientes. En la comunidad de Parkour, los líderes son ejemplo para la próxima generación en movimiento, moldeando así el futuro del parkour.
El liderazgo es imparcial respecto a quién, qué o cuándo. Una vez has entrenado fuerte y lo suficiente; y haz alcanzado cierto nivel de habilidades, la gente querrá saber cómo pueden alcanzar ese nivel también. Cómo pueden superar problemas que tu tal vez tuviste en el pasado; problemas que solucionaste solo, con ensayo y error.
Las personas tienden a espantarse por el liderazgo, porque no sienten que cuenten con el mérito suficiente para hacerlo, o les incomoda ser “idolatrados” al conocer sus defectos y deficiencias claramente. Es normal en la naturaleza humana, pero no dejes que tus inseguridades sean mayores que los éxitos que los demás pueden ver. Si eres muy bueno en la habilidad A pero careces de la habilidad B, permítete ayudar a quienes piden tu apoyo en la habilidad A. Aún tienes algo que ofrecer, así que no dejes que eso que estás aprendiendo te quite tu voluntad de congeniar con otros y compartir lo que sabes. Hay una razón por la que alguien te pide tu consejo, así que tómalo como un signo de admiración.
Una cosa que mucha gente en la comunidad de parkour dice es “that was shit.” ("eso fué una porquería"). Términos como ese solo agregan mala energía, Si eres el traceur más experimentado en tu grupo y al hacer un Kong precisión te rechazas al llegar, en un obstáculo donde nadie más lo está intentando, no digas “APESTO” frente a tus compañeros de entrenamiento. Esto les hará pensar que a menos de que todos puedan rechazarse al llegar el salto como tu, son de alguna forma menos; asi como lo que sea que hagan no tiene valor, y esto bajará el animo a practicarlo en el futuro. Esto no es conveniente, al ser un líder lo mejor es ser positivo y alentador. Muestra a otros el camino y ayúdales a alcanzar sus metas.
Los líderes levantan a otros mientras le muestran a la gente lo que pueden hacer trabajando fuerte. Déjale saber a tu grupo que estás allí para ellos. Siembra el crecimiento y camaradería, confianza y sentido de valor. Ten en cuenta que mientras esto puede tomar un momento alejado de tu entrenamiento personal y práctica, ayudar a otros y demostrar esa habilidad de liderazgo te traerá de vuelta toda la buena energía y valdrá la pena todo el trabajo duro que pongas en ello.
Tienes que darle a las personas una razón para ser parte de algo. Algo por qué luchar. Buscar la manera de difundir tu idea es una habilidad invaluable, y usar las redes sociales es otra manera. Cuando hice el hashtag #parkournyc sabía que era algo que ayudaría a conectar gente en mi ciudad y comunidad. Quería inicia algo que otros pudieran continuar con o sin mi, y ahora mi comunidad está más unida que antes. Ellos entrenan por su lado y asisten a entrenamientos de grupo semanales. Todos están avanzando consistentemente y vamos creciendo cada dia. Es grandioso, y te animo a encontrar una manera de conectar tu comunidad mediante las redes sociales. Piensa como un emprendedor, intenta ponerte en los zapatos de otros y amplía tu perspectiva.
#parkournyc le ha dado a todos una conexión para sintonizar sus intereses, y le ha permitido a mi comunidad integrarse y crecer. Yo no hago los saltos de precisión más grandes. o tengo los mejores giros, pero yo se que la gente en mi comunidad se siente cómoda hablando conmigo sin importar mi nivel de habilidades. Se que por medio del trabajo duro de organizar entrenamientos cada sabado e integrar a las personas en mi ciudad, me he convertido el lider que he querido ser aquí.
Saber que quienes te rodean te ven como alguien en quien confían y admiran, especialmente cuando se trata de una habilidad específica, una habilidad en la que has trabajado fuertemente y durante tanto tiempo y de corazón, es validación real. No me interesa quién eres, cuando la gente te reconoce como una fuente de información en lo que te apasiona, te sientes bien y beneficia a todos, Así que a ser humilde, pero sobre todo, alcanzable.
No importa que puedes o no hacer con tu habilidad: lo que interesa es qué tan dedicado eres para aprender y procesar, y usar ese impulso para ayudar a quienes quieren seguir tus pasos. Quienes te siguen, lo hacen por tus razones, así que asegurate de tener buenas razones en tus actos."
Autor: Bryce Clarke :::::::Fuente http://muvmag.com/leadership-in-parkour/
